TRACKS: visie, afspraken en verantwoordelijkheden rond eigen archief/collecties
Je maakt best afspraken over de zorg voor het archief en de collectie(s) met interne en externe medewerkers. Dit houdt afspraken en verantwoordelijkheden in die betrekking hebben op wat het archief en de collectie(s) precies zijn, waar ze zich bevinden en hoe je er als organisatie of kunstenaar mee omgaat. Deze richtlijn op TRACKS helpt je daarbij.
IKANOS: je persoonlijk digitaal competentieprofiel
Met de tool Ikanos krijg je op minder dan een half uur een rapport waarmee je inzicht krijgt in je persoonlijke digitale competenties.
Cultuurconnect: de digitale skills van je medewerkers
Hoe kun je als organisatie de digitale skills van je medewerkers mee helpen ontwikkelen? Het bevorderen van mediawijsheid kan hier alvast een rol in spelen.
Mediawijs: werken aan (digitale) basiscompetenties
Mediawijs zet je op weg om binnen je organisatie te werken aan mediawijze en digitaal geletterde werknemers.
Mediawijs: competentiemodel
Een beschrijving van benodigde competenties om mediawijzer te worden.
faro: COLLEGAGROEP DIGITALE PARTICIPATIE
De Collegagroep Digitale Participatie brengt zowel publieksbemiddelaars, museummedewerkers met een meer strategische (digitale) functie als collectieverantwoordelijken van musea samen en stimuleert de dialoog over digitale toepassingen.
